Si quieres ser uno de aquellos “líderes que transforman” lamentamos decepcionarte. Los líderes, por sí solos, no transforman. Inspiran el cambio y promueven la innovación, pero el liderazgo sin gestión no basta. Se necesitan también gestores que, inspirados por la visión de los líderes, trabajen...
Las resistencias son inevitables. Pero, ¿qué hacer cuando la principal traba para el cambio está en la inconsistencia o contradicciones entre líderes, o incluso en la falta de apoyo de algunos de ellos? ¿O tal vez en la falta de compromiso del equipo de trabajo?...
2020 ha sido un año de grandes cambios en las organizaciones. Algunos simplemente nos han ayudado a sobrevivir pero otros, más profundos, quedarán. Quisiera transmitirles 10 aprendizajes que espero nos deje el año transcurrido y que considero que deben marcar el camino para el próximo...
Transformarse y hacerlo ya se ha convertido en un imperativo para aquellas organizaciones que quieren sobrevivir a un entorno cada vez más desafiante. Ser ágiles implica accionar, ser flexibles, atreverse a equivocarse y corregir rápido, pero también analizar, anticiparse y prevenir. Realizar un diagnóstico de...